Unser Honorar

Unser Honorar für die Suche und die Besetzung einer Position beträgt 30% des Jahreszielgehaltes inklusive eventueller variabler Gehaltsanteile sowie Tantiemen und Boni. Hinzu kommen die jeweils gültige gesetzliche Mehrwertsteuer sowie Auslagen für Kandidaten und Berater.

Bei Verzicht des Kunden auf die persönlichen Interviews der Kandidaten und die Erstellung individueller vertraulicher Berichte reduziert sich das Honorar um 5 Prozentpunkte. Die Höhe des Honorars wird in jedem Fall vorher festgelegt und gilt für die gesamte Dauer der Suche.

Fällig ist das Honorar zu 1/3 bei Auftragserteilung, zu 1/3 nach der ersten Präsentationsrunde und zu 1/3 nach Unterschrift des vom Kunden ausgewählten Kandidaten.

Sollte der ausgewählte Kandidat innerhalb einer Probezeit von maximal 6 Monaten das Unternehmen verlassen, erfolgt einmalig eine erneute, bis auf Auslagen kostenlose Suche bis zur Präsentation drei neuer, dem Profil entsprechender Kandidaten.

Werden aus einer Suche weitere Kandidaten vom Kunden eingestellt – auch zu einem späteren Zeitpunkt – so wird pro Kandidat das ursprünglich für die Suche vereinbarte Honorar mit einem Abschlag von 5 Prozentpunkten fällig.

Sollte der Auftrag aus Gründen, die ausserhalb der Verantwortung von eXecuNet liegen, storniert werden, wird die nächste, bis dahin noch nicht in Rechnung gestellte Rate, fällig.

Im Falle eines umfangreichen Auftrages über mehrere Positionen oder einer langfristig angelegten Partnerschaft sind individuell vereinbarte günstigere Honorare möglich.